Tugas 2 EFK Akasius Akang, Ilmu Administrasi Negara

http://sugengrusmiwari.blogspot.com/2013/06/tugas-2-etika-dan-filsafat-kepemimpinan.html

Tugas 2 ini diemailkan pada sugengrusmiwari@yahoo.co.id , serta dimasukkan pada blog-nya masing-masing mahasiswa.

Nama : Akasius Akang

NIM : 2011210005

No.Hp : 089629124622

STEREOTIP DALAM ETIKA DAN FILSAFAT KEPEMIMPINAN

Pengertian Stereotip

Stereotip, adalah pemahaman yang terjebak pada anekdut (overgeneralisasi  dengan prasangka budaya) manusia menilai orang lain, atau sejenisnya.

Contoh:

1. Mahasiswa dipersepsikan oleh orang awam adalah manusia yang cerdik pandai.

2. Orang Solo dipersepsikan orang yang halus, lemah lembut.

3. Orang Indonesia adalah orang yang ramah, sopan dan santun.

4. Orang barat tidak sopan pakaian minim.

5. Dst.

Tugas !:

Mengadopsi dari pendapat Immanuel Kant, pembahasan filsafat dinyatakan dalam 3 pertanyaan:

1. Apakah yang dapat saya ketahui ?

Yang dapat saya ketahui, dari stereotip dan contohnya diatas yaitu terlihat bahwa ternyata orang menilai orang lain itu hanya melihat dari luarnya saja atau dapat dikatakan dari kebiasaanya atau budayanya, tetapi tidak melihat lebih jauh seperti apa kenyataan atau kebenarannya. Mahasiswa dipersepsikan oleh orang awam adalah manusia yang cerdik dan pandai, pada hal menurut saya, belum tentu atau tidak semua mahasiswa itu cerdik dan pandai. Orang solo juga belum tentu semuanya halus, lemah dan lembut. Orang Indonesia belum tentu semuanya ramah, sopan, dan santun. Dan orang barat juga belum tentu tidak sopan menurut mereka kalau berpakaian minim.

2. Apa yang harus saya lakukan ?

Yang dapat saya lakukan, disini kapasitas saya sebagai mahasiswa tentu perlu melakukan sesuatu dalam menilai orang lain, terutama mahasiswa itu sendiri, ternyata persepsi saya berbeda dengan contoh persepsi diatas yag mengatakan bahwa Mahasiswa dipersepsikan oleh orang awam adalah manusia yang cerdik pandai. Dalam hal ini yang saya lakukan adalah harus melihat lebih jauh /lebih dalam, melihat kenyataan –kenyataan yang ada, memang benar bahwa ada mahasiswa tertentu yang cerdik pandai, tetapi ada juga yang bahkan masih belum bisa dikatakan cerdik pandai. jadi tidak semua mahasiswa itu cerdik pandai. kemudian yang perlu dilakukan apabila posisi saya sebagai mahasiswa adalah harus benar-benar menjadi mahasiswa yang cerdik pandai, menguasai dengan baik kompetensi yang saya pelajari.

3. Apa yang bisa kita harapkan ?

Setelah saya mengetahui, kemudian saya melakukan dan selanjutnya adalah yang bisa diharapkan yaitu tidak mudah berpersepsi terhadap apa yang dilihat dari luar saja tanpa melihat lebih jauh /mendalam. Sehingga dengan demikian, harapannya adalah supaya menjadi seorang pemimpin tidak selalu salah dalam berpersepsi, karena salah persepsi juga mempengaruhi pikiran seorang pemimpin yang barang tentu akan berpengaruh pada setiap keputusan-keputusan yang dibuat, kepemimpinannya, serta pada organisasi yang dipimpinnya. Jadi, yang diharapkan adalah jangan salah persepsi, karena akan menimbulkan patologi dalam organisasi.

Tugas 1, Etika dan Filsafat Kepemimpinan 2013

Tugas 1, Etika dan Filsafat Kepemimpinan

Nama : Akasius Akang

NIM : 2011210005

No.Hp : 089629124622

Unsur-unsur Pokok Dalam Etika meliputi:

a. Kebebasan,

b. Tanggung  jawab,

c. Hati nurani

d. Prinsip-prinsip moral dasar. 

Sumber: Muhamad Mufid, Etika dan Filsafat Komunikasi, Kencana Prenada Media Group, Jakarta, 2010, hlm. 173-181.

Pertanyaan / Tugas 1:

Berikan analisis  singkat  unsur-unsur:  a, b, dan c, bila dihubungkan dengan penyiapan diri anda sebagai administrator publik dalam kapasitas  agent of change and development

a. Kebebasan,Hati nurani, Tanggungjawab dan prinsip-prinsip moral dasar. Jika dihubungkan dengan penyiapan diri saya sebagai administrator public dalam kapasitas agent of change and development kebebasan merupakan Keleluasaan untuk bertindak / tidak, dalam rangka melakukan perubahan dan pembangunan berdasar pilihan yang tersedia dan selalu dengan tanggung jawab sesuai dengan kapabilitas yang ada pada diri saya sebagai administrator public. Sebagai administrator public, tentu kebebasan ini bukanlah kebebasan tanpa batas yang tidak punya aturan tertentu dalam melakukan perubahan dan pembangunan, namun kebebasan disini tidak lepas dari etika seorang administrator public,  dimana seorang administrator public harus bisa membedakan mana yang mana yang baik dan mana yang buruk, benar dan mana yang salah (’the goodness or badness, the rightness or wrongness of human acts). Bertanggungjawab, sebagai administrator public dalam bertindak saya harus bertanggungjawab atas apa yang sudah saya lakukan dan yang belum saya lakukan, dalam hal ini, bertanggungjawab kepada Tuhan dan tentu bertanggungjawab kepada Public sesuai dengan ketentuan, peratuan, undang-undang, dan hukum yang berlaku. Hati nurani, sebagai administrator public, Dalam melakukan perubahan dan pembangunan, hati nurani merupakan hal yang sangat penting dalam membuat suatu keputusan atau kebijakan, karena hati nurani merupakan bisikan dari hati yang terdalam, atau bisikan dari Tuhan yang menuntun seseorang untuk selalu jujur, adil, cinta damai dan tidak pernah salah. Seorang agent of change and development, dalam melakukan perubahan dan pembangunan tentu memilki moral-moral dasar untuk mencapai atau mewujudkan hal tersebut. Morality adalah ’the goodness or badness, the rightness or wrongness of human acts. Jadi, seorang agent of change and development harus memiliki jiwa moralitas. Sebagai administrator public yang memiliki kebebasan, tanggungjawab, hati nurani, dan prinsip-prinsip moral dasar, tentu saya perlu memperhatikan hal seperti berikut:

1. Melayani Kepentingan Publik ( Serve the Public Interest )

- melawan segala bentuk diskriminasi dan  pelecehan 

- mengakui dan mendukung hak publik untuk mengetahui urusan public

- melibatkan warga dalam pembuatan kebijakan 

2. Menghormati Konstitusi dan Hukum ( Respect the Constitution and the Law)

- bekerja untuk meningkatkan dan mengubah aturan dan kebijakan yang bersifat kontraproduktif dan absolut 

- menghapus diskriminasi yang tidak ada dasar hukumnya 

- mempromosi prinsip2 konstitusional akan persamaan, keadilan, perwakilan, responsivitas dan proses tepat waktu dalam melindungi hak-hak warga.

3. Menampilkan Integritas Pribadi ( Demonstate Personal Integrity )

- hormat pada atasan, bawahan, kolega dan public.

- bertanggungjawab atas kesalahan diri sendiri.

- mempertahankan kebenaran dan kejujuran serta tidak berkompromi dengan apapun demi kemajuan, kehormatan ataupun keuntungan pribadi.

4. Mempromosi Organisasi secara Etis ( Promote Ethical Organizations )

- meningkatkan kapasitas organisasi lewat keterbukaan komunikasi, kreativitas, dan dedikasi.

- melanjutkan kesetiaan lembaga demi kebaikan public.

- membangun prosedur  untuk meningkatkan perilaku etis dan membentuk individu dan organisasi bertanggungjawab atas perilakunya.

5. Bekerja Keras Untuk  Mencapai Profesi Prima ( Strive for Professional Excellence )

- Memberikan bantuan dan motivasi untuk meningkatkan kompetensi

- Mendorong orang lain, selama kariernya, untuk berpartisipasi dalam aktivitas profesional dan asosiasi.